社保越来越贵不想交了

第1种观点： 社保不交不可以。具体如下：1、劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。根据养老保险相关条例，个人和用人单位之间只要形成劳动关系，为其提供有偿劳动，用人单位就应与个人签订劳动合同，为其办理基本养老保险；2、因此，员工的社保应由与其建立劳动关系的单位办理，任职单位应从与员工建立劳动关系之日起参保缴纳社保费。如需补缴期间无任职单位，则不能办理补缴。社保的作用如下：1、养老保险，达到退休年龄后，可以按月领取退休金；2、医疗保险，三个月后生效，生病住院的就可以报销了；3、生育保险，单位交费满一年后生孩子，基本上花不着自己的钱；4、失业保险，缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金，不至于饿着；5、工伤保险，一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付，用不着单位负担的。社保是计算累计年限的，中间也是可以中断的。如果辞职，可以把社保转为个人交费，以灵活就业人员身份缴纳。或者等有新单位，让新单位接着缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第2种观点： 有一部分人，他们的工资比较低，基本上也就能够维持基本的生活支出，根本没有多余的能力缴纳个人支出部分，所以基本上他们会选择不缴纳或者是晚缴纳。由于社会压力大，特别是一些家庭身负房贷、车贷，就算是代扣个人部分的几百元钱，他们都未必舍得支出，毕竟一家人的花销还是很大的，这也是社会重压下的无奈之举，所以这部分人宁愿放弃缴纳社保，也要多挣几百元。也有一部分人，由于年龄较大，基本上已经处于快退休的年龄，很多企业不愿意招聘这样的人员，所以只能找一些临时工工作，这种情况是用工单位不可能给缴纳社保的，如果自己缴纳社保，工资到手就太少了。所以很多这样的年龄较大人员，只能选择放弃缴纳社保。而且社保部门也有规定，职工在55岁以上的，可以申请减免社保费的缴纳。无固定单位人员，一般分集中，一是年轻人不愿意固定在一个地方工作，他们喜欢追求梦想和自由，所以一个单位基本没有办法拴牢他们，即使给他们入社保，对大部分年轻人也是作用不大。因为他们认为自己年轻，如果过早地被社保所束缚，就会失去很多的选择机遇，所以年轻人宁愿等到自己40多岁再缴纳社保，也不愿意固定在一个单位工作，由于工作的不固定性，所以社保缴纳就意味着断缴，衔接不起来。还有一部分年轻人由于花费能力太高，所以宁愿把社保缴费折合成工资，也不愿意缴纳，这意味着工资就会多发一部分，这样也有了更多的存款支出。另外，像一些个体户或者是自由职业者，他们缴纳社保的意愿也不大。主要是他们如果缴纳社保需要自己全额承担，很多人会觉得吃亏，退休以后，可能领不回自己的这部分钱。而有的人可能生意上一直不太景气，所以感觉没有再缴纳社保的能力。最后，像一些农民工也是没有缴纳社保的一类人群，而且这类人群没有固定的工作单位，他们一般都是按年来结算工作，一般工作地点也是不固定，上级单位也是随着自己的工作结束之后，两者之间的关系也就结束，所以即使农民工想要缴纳社保，也不知道应该哪个单位给自己缴纳。而且用人单位也是多方面考虑，由于人员长期不固定，即使给农民工缴纳社保，但是人员流动性太强，最后社保成本支出太大，对用人单位来说也是非常的影响，所以农民工缴纳社保是一个非常需要注重的问题。法律依据《劳动合同法》第三十规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第3种观点： 律师解答：当前，不想交社保的人越来越多，主要原因如下：1. 认为社保制度存在缺陷：一些人认为当前社保制度的保障水平不高，而且在一些情况下可能无法向自己提供有效的保障，对自己的权益起不到足够的保护作用，因此他们不愿意缴纳社保费用。2. 经济压力过大：有些人可能已经处于较为困难的经济状况下，社保费用的负担对他们而言可能过重，将导致更少的可支配收入。这些人可能会选择不交社保费用，从而留有更多的资金用于家庭开支或其他必需品支出。3. 自雇人士和中小微企业主的原因：一些自雇人士、个体工商户或中小微企业主，由于各种原因，包括自身经济压力、经营条 件的等，可能会选择不参加社保。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 用人单位不得拖欠和少交社会保险费用。用人单位应当按照国家规定和《社会保险法》的有关规定为职工和用工单位缴纳社会保险费用。

第1种观点： 法律分析：需要，需要交11%的。法律依据:《中华人民共和国暂行条例》 第二条　税率：（一）纳税人销售货物、劳务、有形动产租赁服务或者进口货物，除本条第二项、第四项、第五项另有规定外，税率为17%。（二）纳税人销售交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，销售或者进口下列货物，税率为11%：1.粮食等农产品、食用植物油、食用盐；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、二甲醚、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志、音像制品、电子出版物；4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；5.规定的其他货物。（三）纳税人销售服务、无形资产，除本条第一项、第二项、第五项另有规定外，税率为6%。（四）纳税人出口货物，税率为零；但是，另有规定的除外。（五）境内单位和个人跨境销售规定范围内的服务、无形资产，税率为零。

第2种观点： 法律分析：根据法律规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由机关负责；审判由人民负责。未经人民依法判决，对任何人都不得确定有罪。因此，在机关做过笔录不会有犯罪记录。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条　对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民负责。审判由人民负责。除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。人民、人民和机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。第十二条　未经人民依法判决，对任何人都不得确定有罪。

第3种观点： 对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育，无需办理准生证。 法律依据：《、关于实施全面两孩改革完善计划生育服务管理的决定》（八）改革生育服务管理制度。实行生育登记服务制度，对生育两个以内（含两个）孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。改进再婚等情形再生育管理。优化办事流程，简化办理手续，全面推行网上办事，进一步简政便民。依法依规查处外多孩生育。